《劳动法》第二十条一款规定按劳动合同的期限划分，劳动合同分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定的工作为期限的劳动合同三种。
（1） 有固定期限的劳动合同，是指明确规定合同有效期的劳动合同，合同期限届满时，合同双方劳动法律关系终止，至于合同具体期限有合同当事人约定。
（2） 无固定期限的劳动合同，是指不约定终止日期的劳动合同，用人单位和劳动者只要达成一致，都可签订无固定期限劳动合同，除此之外，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
（3） 以完成一定的工作为期限的劳动合同，指以劳动者所担负的工作任务确定合同期限的劳动合同，一旦该工作完成，劳动合同即行终止。
