青年律师的发展直接关乎律所及律师行业的未来，2024年6月2日，为助力青年律师事业发展、提供执业支撑，黑龙江孟繁旭律师事务所董事局于孟繁旭律师大厦18楼贵宾接待中心召开临时专题会议，会议为助力青年律师发展，拟定常态化、制度化发展战略。董事局全体成员参加会议，董事局主席孟繁旭主持会议。

会议指出董事局正在拟定青年律师发展方案，未来主要从五个方面进一步推行相关举措：第一，延续律师职业传承这一优秀文化，以“老带新”“老传新”作为基本原则；第二，老律师应言传身教，肩担传道授业解惑之任，帮助青年律师成长；第三，所内各律师同等条件下，咨询业务分配会向青年律师倾斜；第四，为夯实青年律师专业、提升青年律师素养，所内会定期举办演讲比赛、模拟法庭等律师大练兵活动；第五，帮助青年律师拓宽市场，支持、鼓励青年律师进行自我营销。

会议强调我所董事局的总战略就是搭平台、带团队、树形象、搞战略，做好连接老律师和青年律师的纽带和桥梁。老律师应解青年律师“立志”之惑、传“图志”之道，以身作则，在办理案件过程中实现“老带新”“老传新”，并给予青年律师基本收入优待；青年律师应培养正确的职业价值观，塑造良好的营销形象，牢记我所“四心”“四会”“六大魅力”等法律服务理念，始终坚持以人民为中心。

我所董事局重视青年律师发展的态度始终如一。本次会议切实关注青年律师的事业发展，为青年律师执业确立了基本原则、制定了总方针，我所将广泛凝聚共识、全面汇聚合力，建立青年律师发展机制，推行实质性举措，携老、中、青三代律师共筑我所新格局、共进市场新阶程。