青年律师的发展直接关乎律所及律师行业的未来,2024年6月2日,为助力青年律师事业发展、提供执业支撑,黑龙江孟繁旭律师事务所董事局于孟繁旭律师大厦18楼贵宾接待中心召开临时专题会议,会议为助力青年律师发展,拟定常态化、制度化发展战略。董事局全体成员参加会议,董事局主席孟繁旭主持会议。
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会议指出董事局正在拟定青年律师发展方案,未来主要从五个方面进一步推行相关举措:第一,延续律师职业传承这一优秀文化,以“老带新”“老传新”作为基本原则;第二,老律师应言传身教,肩担传道授业解惑之任,帮助青年律师成长;第三,所内各律师同等条件下,咨询业务分配会向青年律师倾斜;第四,为夯实青年律师专业、提升青年律师素养,所内会定期举办演讲比赛、模拟法庭等律师大练兵活动;第五,帮助青年律师拓宽市场,支持、鼓励青年律师进行自我营销。
会议强调我所董事局的总战略就是搭平台、带团队、树形象、搞战略,做好连接老律师和青年律师的纽带和桥梁。老律师应解青年律师“立志”之惑、传“图志”之道,以身作则,在办理案件过程中实现“老带新”“老传新”,并给予青年律师基本收入优待;青年律师应培养正确的职业价值观,塑造良好的营销形象,牢记我所“四心”“四会”“六大魅力”等法律服务理念,始终坚持以人民为中心。
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我所董事局重视青年律师发展的态度始终如一。本次会议切实关注青年律师的事业发展,为青年律师执业确立了基本原则、制定了总方针,我所将广泛凝聚共识、全面汇聚合力,建立青年律师发展机制,推行实质性举措,携老、中、青三代律师共筑我所新格局、共进市场新阶程。