当劳动者到企业工作时，往往会被要求签订劳动合同，那么什么是劳动合同？签订劳动合同有什么作用呢？

　　劳动合同是指劳动者于用人单位确立劳动关系，明确双方权力和义务的协议，随着我国企业用工制度的规范化，企业用人已经打破了终身制，随之而来的是合同制，用人单位和劳动者的权利、义务除了法律强制性规定以外，都体现在劳动合同中，如劳动合同的期限，工作的内容、劳动报酬、劳动条件等，这些关系到劳动者与用人单位权利和义务的内容，如果没有书面劳动合同予以确认，只靠信誉、道德来约束往往容易产生争议，而劳动合同一方的劳动者往往是弱者，那么一旦产生争议最后吃亏的往往是劳动者，但要是已书面的形式确定了双方的权利义务，虽不能完全保证双方都能按合同去执行，但它能最大限度保证，一旦有违约者，最起码能够证实双方当初的约定，同时使违约者承担违约责任，更何况签订劳动合同本身对于缔约双方来说都是一个很好的规范和约束，合同限定了缔约者必须履行义务，因此在建立劳动关系时别忘了一定要签订书面劳动合同。