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青年律师发展自助与互助缺一不可——谭晶

日期:2016-07-14

律师队伍如果按年龄段来划分,可分为青年律师、中年律师、老年律师,对于青年的年龄段的范围,在学术界目前没有统一的规定。世界卫生组织将年龄在14-44岁阶段的人界定为青年,联合国教科文组织则将年龄在14-34岁的人划为青年范畴,而我国国家统计局则将15-34岁的人称之为青年。 这里我们暂且将在34岁以下的执业律师界定为青年律师。对于青年律师,个人认为,这个群体大多数往往有一定的特点,例如:执业年限不长、执业经验不足、执业案源不多等。可以说,青年律师的发展不但决定了其个体的未来发展,而且影响着整个律师行业群体的未来发展和走向,因此,青年律师发展,需要律师的自助,但更需要互助。下面,笔者将从以下几方面进行阐述,以期与大家共飨:

一、青年律师发展需要自助

自助是一个广泛的概念,本文中涉及的青年律师的自助,笔者是这样理解的:青年律师的发展,首先需要律师个体的自助即自我成长和提升,加强自身执业能力和职业素养的培养和提高,自助具体体现在如下几点

(一)青年律师应自立,吃得了辛苦,受得了冷落

由于青年律师初入行业,有的甚至初出校门即步入了律师行业行事有的懒散、有的不知所措,难免在办案时浮皮潦草、漏洞百出,当这些问题出现时要么受不了苦,受不了别人的批评,因此这些问题如果不重视,足以毁掉个体的发展。可见,青年律师在执业过程中应当自立,办案时要做到不依赖、不拖延,不等不靠,勇于独立完成工作,吃得了辛苦,在执业过程中遇到的问题和困难勇于面对,认真分析,积极勤奋,谨慎应对,并逐渐形成自己的办案风格和法律思维。

(二)青年律师应自信,扛得住打击,受得了排挤

律师是一个交际广泛的行业,但同时也是一个内心孤独的职业,说它交际广泛是因为接触的当事人形形色色,说它内心孤独是因为承办案件的过程中的是非曲折只有自己才能体会,尤其是青年律师,往往意气风发而忽略委婉和圆滑,抑或经验不足而出现错漏和疏忽,也许你在办案过程中对方会因你的才华嫉妒从而产生不满,也许会因你的失误而嘲笑打击,也许会因你的原则不被同行理解而遭受排挤,但高尔基说过:“只有满怀自信的人,才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中,并实现自己的意志。”,自信---是青年律师执业过程中必须保持的素养,因为它能让青年律师在遭受对手打击时不会气馁,能让青年律师在遭受排挤时不会妥协。因此,青年律师应自信,扛得住打击,受得了排挤。

(三)青年律师应自爱,经得起诱惑,守得住操守

包括青年律师在内,在其执业发展中往往会与现实社会存在的黑暗面(贿赂、威胁、金钱交易等)发生碰撞。然而某些人尤其是涉世不深的青年律师,往往逐渐忽略了自身专业的提高,只致力于与司法人员的交际应酬甚至成为贩卖法律的掮客,没有经得住诱惑,不但律师的职业纪律和执业节操碎了一地,而且已离法律之路渐行渐远甚至行走在罪与非罪的边缘。因此,青年律师更应自爱,因为只有自爱才能掌握自己的命运,才会守住自己的未来。

论及此,我们应当看到,青年律师的发展需要律师个体本身的自立、自信和自爱。青年律师发展,自助是根本!

二、青年律师发展需要互助

(一)青年律师的生存现状决定其需要互助,而互助有利于促进青年律师发展

大部分青年律师由于处于执业初期,专业知识未能系统化,同时也缺乏实践经验,更没有广泛的人脉,这就形成了青年律师案源少、收入不高的生存现状。就青年律师的执业能力而言,由于多为辅助性质的律师助理工作,很少有独立办案的机会,使得执业能力提高较慢;就执业收入而言,由于缺乏案件来源,多数青年律师的案件来源靠所在执业律师事务所的分配即窗口案件,这就决定了青年律师执业收入较少,有的甚至虽然办案,但只嫌取律师助理级别的收入。所以,青年律师发展除需要自助外,更需要律师互助才能使其执业能力和收入上一个新的台阶,理由是:

1、同事的互助有利于促进青年律师发展

青年律师初入律师行业,首先接触的人群就是同事。可以说,同事在办案过程中的一言一行都会影响青年律师的执业习惯和素养,同事在办案过程中介绍的案件更会影响青年律师的执业收入。而作为青年律师同行和前辈的同事,其对于青年律师在业务上的指导和提点,比如传授一些自己在办案过程中总结的经验和方法,会使青年律师受益匪浅。笔者虽刚刚跨过青年律师阶段,但也曾是初入律师行业的菜鸟,对于这一点自然也是感同身受。曾几何时,那些在书本中未涉及到的问题摆在面前时,正是那些作为同事的前辈耐心地指导着青年律师;曾几何时,那些在实践中未接触到的困惑摆在面前时,正是那些作为同事的前辈好心地提点着青年律师;曾几何时,那些在打拼中没有案源的窘破摆在面前时,正是那些作为同事的前辈热心地帮助着青年律师。马丁·路德·金曾说:仇恨不能驱走仇恨,只有爱心才能做到。笔者认为,问题不能解决问题,只有爱心才能做到。

2、同行的互助有利于促进青年律师发展

在网络、通讯发达的信息化时代,各行各业信息化交流更加畅通和频繁,其中律师行业文化和信息交流更为明显,其方式也多种多样:如微信中建立律师业务交流群,不同地点、不同单位、不同专业、不同年龄的律师同行均参与其中;再比如,一些业界著名的律师、法律界专家和学者的微博,就某类、某些有影响的大案、要案发表的代理词、辩护词、点评和评论,这对于青年律师而言是一个向有着不同司法实践、不同专业知识、不同年龄层面律师同行学习、请教的机会,青年律师通过这种交流可以提高执业素养,丰富实践经验,拓宽法律思维,甚至寻找到更好的发展平台。可见,同行互助有利于青年律师的发展。

3、组织的互助有利于促进青年律师发展

律协是律师的自律性组织,其主要通过组织律师业务培训、进行律师职业道德和执业纪律的教育、检查和监督和组织律师开展对外交流等方式帮助包括青年律师在内的律师提高业务水平,完善自身职业素养。例如:律协对刚刚通过司法资格考试的入门级青年律师进行律师培训为青年律师发展打好了坚实的执业基础;律协一年一度的业务培训,更是青年律师对实践专业知识系统学习的良好契机。

除此之外,司法局分配给青年律师承办法律援助案件,不仅仅是青年律师帮助需要法律援助的当事人,更是给青年律师一次独立办案、积累实践经验的难得机会。应当说,包括律协、司法局在内的相关组织与青年律师的互助有利于促进青年律师发展。

(二)互助方式多样化会进一步促进青年律师发展

虽然在青年律师发展中同事、同行和相关组织的互助起到一定促进作用,但由于青年律师寻找执业机构渠道的局限性、谋求执业案源手段的局限性以及提高执业能力方式的局限性,使得以上的互助未能实现互助作用最大化,因此,笔者在此方面简要提以下几点设想:

1、对刚通过司法考试的青年律师进行培训时,增加模拟办案作为考核和培训内容,如以抽签形式决定接受培训的青年律师将承办何种类型案件和具体案件,让青年律师接触咨询、收费、代书、举证质证及法庭辩论等整个办案环节,从而得到实践锻炼和经验积累总结。

2、搭建交流平台,如每年度定期组织律师事务所招聘会或青年律师推荐会,以此增加青年律师选择执业机构和律师事务所招纳人才的渠道。

3、实行法律援助案件优先考虑青年律师制度,从而使青年律师有相对稳定的收入和案源,并能得到独立承办案件的机会。

通过以上阐述不难看出,同事、同行和相关组织与青年律师之间的互助是其发展之路上的“助行器”,青年律师的发展需要互助。而笔者之所以还提出以上几点粗浅的试想,无非是想给“助行器”加点油,使之进一步促进青年律师在发展之路上快速前行。

综上所述,笔者认为,青年律师发展,需要自助,更需要互助。如果说自助是青年律师发展的生命,那么互助就是青年律师发展的灵魂。二者之于青年律师发展而言缺一不可!因为生命使之存在,而灵魂使之升华!

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