甲某系某企业的临时工人，2004年1月3日甲某在工作时因突发疾病死亡。甲某死后，甲某所在的企业认为甲某并非因工死亡，所以，企业不承担工伤的保险责任。甲某的妻子认为，甲某是在企业上班时死亡的，所以，企业应当承担甲某工伤的保险责任。为此，双方发生争议，甲某的妻子提请劳动促裁。笔者赞同甲某妻子的观点，认为甲某之死属于工伤。法律根据是2004年1月1日生效的《工伤保险条例》第十五条一款（一）项：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抡救无效死亡的。”视同工伤的规定，甲某是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，所以，按照新法的规定属于视同工伤的范畴。