25日，全国社保基金理事会董事长戴相龙在上海出席一次论坛时坦言养老金确有缺口，为达到收支平衡，可能会将退休年龄延长至63岁。这算是在养老金缺口上的第一次官方表态吧。也让笔者不无担心的事开始走向明朗化，或许在若干年后，不是63，而是70，甚至是80至100。

　　自从今年接手打理公司的社保，也就不停地被问及有关“养老金”这一块的问题。笔者无奈只能一语蔽之：“养老金其实就是一根吊在我们面前的胡萝卜，而我们只不过是那只背负着社保基金这个磨盘追着养老金这根胡萝卜不断地往前跑的驴子罢了。”笔者何以出此言，究其原因有二：一是我国的养老金存在不合理、不公平的双轨制；一是我国的养老基金会在试图解决资金缺口问题上，似乎除了只会嚷嚷不断延长退休年龄之外，就已经别无它法。

　　确实，国人越来越长寿这是个不争的事实，但延长退休年龄来缓解资金缺口这其实不是什么好招数，相反，只会让越来越多的普罗大众深感这国家是在忽悠百姓，搞不好因为你的政策一再转变，一再延长领取年龄，辛辛苦苦交了一辈子的养老金到最后自己还没享受到就直接成了遗产去了。在笔者看来，要想解决养老金缺口不断扩大关键还是要解决好以下两个问题：一是要解决不合理、不公平的养老金 “双轨制”，另一方面更要建立起一套有效的资金监管体系，以扼制贪腐丑闻的缠身。

　　一直以来，我们总在叫嚣着要为普罗大众建立一个公平公正的社会，一个人民真正当家作主的社会，但在笔者看来，如果没办法先破除养老金“双轨制”，那一切都无从谈起。公务员工作在我国有一个别名叫“铁饭碗”，究其原因则在于我国的公务员不止薪酬福利高，工作稳定，更在于有一套发达国家也无法比拟的高水平的退休养老保障机制，而且据说在职期间还不用像普罗大众一样需要承担个人缴交部分，所以，每年才会涌现出“博士生一走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场”的荒唐考报局面。而拥有一千多万人公务大军的养老金最终全部转嫁到普罗大众所缴纳的养老金身上来，不出缺口，那才叫怪事。

　　至于说贪腐，说实在的，这是个老生常谈的话题，也是个拿不上台面的事儿。曾听说过这么一个事儿：一公司叫了一司机给当地社保局某一局长送东西过去以恭贺局长大人乔迁之喜，而由于司机与该领导素未谋面，便大大咧咧地站在该领导面前说“TMD，一看这房子（几百平方的私人别墅），就知道是个大贪官，这要是在我老家，早就给逮到局子里去了。”这话可把那局长当场给气晕了。后来，那局长没被逮到局子里，工人却失业了……（来源：法律博客 　　吴乙徐）