9月7号下午，黑龙江孟繁旭律师事务所召开强化“青年律师人才培养战略规划”动员会，孟繁旭主任主持会议。全所律师参加会议。

青年律师是律师行业发展的未来，青年律师的培养，也一直是孟所人才战略的重心环节。此次会议，孟繁旭主任着眼于行业发展未来、和如何助力青年律师成才两大方向，在全面分析行业动态和我所青年律师现状后作出如下阐述和动员部署：

一、青年律师要增强理想信念，坚定使命担当。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。孟繁旭主任在会上强调，信仰的力量无穷伟大，青年律师作为律师行业发展的未来，一定要增强理想信念，坚定使命担当。要守好律师从业初心，心怀崇尚与敬畏、恪守行业规范与道德，做居安思危、勇攀高峰、学无止境、严于律己的有信仰、有良心、有境界、有追求、有水平、有担当、有气质、有风采的法律人。

二、符合标准的青年律师要制度化参加青年律师训练营

玉不琢不成器、人不学不知义，本着对律师行业发展未来及助力青年律师律成才的初心，孟繁旭主任动员部署：孟所将为40岁以下青年律师在原有常规培训计划的基础上特色设计推出一系列创新课程，分阶段、有步骤、有效率的助力青年律师的成才发展，让青年律师在科学化、规范化、专业化的指导下树立起正确的人生观价值观、从业观念，弘扬社会主义核心价值观、传播道德法治正能量，让青年律师在成才的道路上少走弯路早日成才。

三、构建体制机制，高标准、严要求切实解决青年律师办理案件规范化问题；

无规矩不成方圆，律师在当事人的眼中，是从事法律学问和艺术修养的人，是公平与正义的化身，因此在办理案件过程中，律师的一言一行都要严谨规范、有据可循。本次会议上，孟繁旭主任充分论述了规范办理案件的重要意义，以及不规范办理案件所面临的的风险。要求部署：成立青年律师讲师团，充分发挥孟所传帮带的优良传统、进一步细化完善青年律师规范化办理案件的规章制度及培训课程内容，并要求全所青年律师要认真、学习、执行、落实好规范化办理案件的各项规章制度，在高标准、严要求下切实解决好青年律师办理案件规范化问题。

四、构建青年律师成才培养文化体系，筑牢学者型律师团队与律所发展基石；

会议上，孟繁旭主任部署构建青年律师成才培养文化体系标准，要求将青年律师成才阶段、课程内容、授课方式等细化落实、分门别类形成体系标准。指出，青年律师要具备战略眼光，风物长宜放眼量，要分配好时间，打好专业知识和执业技能基础。分享了青年律师学习、工作、休息三分平衡律师职业人生规划法。并要求，孟所要以此次强化为契机，在全所范围内进一步加强精益求精、刻苦钻研专业的学习风气，最终以青年律师培训的强化带动全所律师的学习、钻研与思考，推动学者型律师团队的进一步发展完善、筑牢学者型律师团队与律所发展基石。

五、加强青年律师的自我保护意识，合理规避执业风险；

开展好青年律师的培养工作，可以更好地合理规避执业风险，同时更是对我所多年来树立良好社会形象的有效维护和对来访当事人的高度负责。本次会议，将如何加强青年律师的自我保护意识提上日程，孟繁旭主任在发言时强调：全所，一定要高度重视、着力解决好加强青年律师自我保护意识的培训工作，并要求进一步细化完善落实相关制度内容。

青年律师的培养工作关乎律所与行业发展未来，做好对青年律师的培养工作，是我所打造学者型律师团队，办学者型律师事务所的必然要求与使命，是我所人才发展战略文化构建的题中应有之义，未来，孟所将继续立足于自身实际与行业发展动态，统筹兼顾律所发展与行业人才培养战略，为律所及行业发展培养更多政治坚定、业务精通、本领过硬、公道正派、坚定走社会主义法治道路的学者型法律人才。