各位同仁：在庆祝我们黑龙江孟繁旭律师事务所成立十周年之际，回顾过去，我们欢欣鼓舞，展望未来，我们充满信心。为了我们与团队的共同发展，我代表在座的十二位先进工作者，向

我所律师发出倡议！树立团队意识，发扬奉献精神，响应所里的各项号召，积极参与，多做贡献。简言之：多参与、多奉献。
　　提出这样的倡议，是基于我个人的体会与认识。
　　三年前，在经历了几年的执业体验后，经全方位比较，我选择了黑龙江孟繁旭律师事务所。之所以作出这样的选择，除了因带头人业务水平高、管理手段科学而具有自然影响力之外，重要的是因为这个所属省内行业龙头，其在社会知名度及业务资源上具有龙头团队的优势，即相对而言，这个团队具有更宽阔的发展空间，跟在座的同仁们一样，为了求发展，我加入了这个团队。
　　成为团队一员后，外出办案，每当因自报家们而受到重视时，心情愉悦之余，更加体会到成员与团队的关系　是“荣辱与共”的关系，即个人的发展离不开团队的发展。我们都知道：“优势”不是永恒的，如果我们只局限于利用原有优势，只想“乘凉”不愿“栽树”即只计较个人的眼前利益，没有团队意识，不重视团队发展前途的话，“优势”很快就会变成这个团队的历史。“大河无水小河干”，我们每个成员又何谈发展？因此，只要我们没有忘记选择这个团队的初衷是为了求发展，就应正确认识和处理今天与明天―即暂时利益和长远利益的关系。今天的奉献，影响了个人暂时利益，但通过我们的努力，提高了团队的知名度，发展了团队优势，换来的是我们团队强大的生命力，“大河有水小河满”，也带来了我们的无限商机－即每一成员的长远利益。同时，我们这支团队的社会形象好，品牌亮，等于为每一成员构筑了施展才华的舞台。而每一成员的奉献，就是在为这一舞台填砖加瓦。舞台越高大，吸引的目光越多，得到社会重视的机会也就越多，这样才能实现我们全面发展的目标。
　　（正如期房、期货都需要预先投资一样，）今天的奉献，就是需要我们为明天的期待利益－全面发展所进行的投资。因此，参与和奉献，即是为了我们的共同发展，也是为了我们在共同发展中求得个人的发展。
　　回顾我们参与活动的过程，奉献也有所收获。
　　1、参与和奉献，可增进同事间了解，提高人格魅力，得到认同。
　　以陈静和王杨为例，不计得失，甘于奉献。
　　通过这次活动，至少从我的角度，更加了解参与活动的同事们的工作能力与奉献精神，我相信其它同事，从这次活动中，也能或多或少也感觉到她们让人产生敬意的一面。
　　因此，通过参与和奉献，可以获得认同感，提高人格魅力。　　　　　　　　　　
　　2、锻炼了协调能力（与外界协调）
　　3、考验了业务能力（选辩题过程中）
　　4、提高了理论水平（从大学生辩论交锋中得到启发和提高）
　　倡议年轻的同仁们：
　　积极参与活动，多多贡献力量。因为团队的发展与我们个人利益密切相关，作为团队一员，我们与团队是“一荣俱荣、一损俱损”的关系。在共同发展中求得个人发展，是一种与时俱进的即实际又时尚的观念，即使仅从我们每一成员的切身利益角度出发，回顾昨天，参与和奉献，可以锻炼自身能力，提高人格魄力。展望明天，今天的奉献，可将期待利益转化为现实利益，换来我们长久甚至可能是终身受益。总之：“奉献”获益非浅，用辩论赛的语言结束：“奉献，利大于弊”。